有朋友跟我们谈到焊接21世纪怎样在行业里树立权威，我们的意思是：互联网崇尚的不是权威，而是合作与共享。

　　作为一家焊接行业门户网站，焊接21世纪追求的不是权威，而是与焊接同行们同舟共济。我们深知，只有携手我们的合作伙伴，我们才能获得更好的发展成功。我们希望与更多杰出的焊接企业有更广更深的合作，我们将与焊接行业一起成长。

　　权威文化的逐渐消逝并不只是表现在互联网上，世界的发展都在遵循这个趋势。这个世界越来越平，曾经的权威们，也开始放下象征权威的手杖，脱掉帽子……

　　2008年，最让世界瞩目的事情是美国选出了一位黑人总统奥巴马。奥巴马之所以能够成功，并且是史无前例地成功，很大程度上得益于他对互联网的运用：他充分运用互联网这一共享与开放的平台，强调平民，贴近选民，放下权威，以亲民自居。因此，不仅是美国，世界各个角落里都有这位黑人总统的拥护者。

　　我们可能会对一些事情做评论，但不会去做裁判。我们更愿意做个客观真实的记录者。我们搭建这个平台，更多的是以服务者的身份出现，帮助企业用更现代化的手段更有效地提高效率，推动焊接行业往更健全良好的方向发展。

　　以这样的心态来做事，几年下来，我们迎来了更多的朋友，焊接21世纪的平台也越来越大。但是，焊接21世纪始终会是一个强调合作的平台，它属于每一个参与者。

　　经济危机进一步加剧了市场竞争的残酷性，面对这个“寒冬”，我们是否该放下曾经排他的心情，用合作与共享来相互支撑以求共荣？如果我们能够从这场“冬天”的反思中意识到，竞争混乱的中国焊接行业的出路就在于合作和共享、携手共进，那在这场战争中——我们至少有了成为赢家的一些基础。

　　2008年，焊接21世纪尝试性的做了一些让合作和共享更加广泛和深刻的服务，比如：联盟，它是一个合作与共享的具体体现。从中国古代的六国联盟，到今天的欧盟、东盟等，世界都在积极主动地探索着共赢的合作与共享形式，从而获得更好的发展机会。而我们希望建立的是一个开放式的平台、联盟，让中国甚至是世界焊接行业的企业们一起在这个平坦的平台上实现合作和共享。

　　我们不崇尚权威，企业的发展，应该不是依仗权威。我们追求合作与共享，这是我们的姿态。2009年，我们将继续探索焊接行业的联盟建设，让企业之间的合作更加平等、更加自由、更加开放，同时也更加具有价值和意义。