【据 《深圳工业经济》2014年第五期 消息】

　　深圳市威勒达科技开发有限公司（以下简称威勒达），始创于1999年，国家高新技术企业，经过十多年的不懈努力，“万奇太宝”连续多年被评为深圳知名品牌和广东省著名商标，已经从最初的一家贸易型公司，发展到目前的由深圳市威勒达科技开发有限公司、万奇太宝（杭州）钨业有限公司、建德市横山钨业有限公司、兆恒威勒（石门）钨业有限公司组成的，集研发、生产、营销于一体，专业生产钨、钛等应用材料的企业联合体，其中“万奇太宝”钨电极已成为焊接、喷涂、切割领域的应用材料著名品牌。目前，钨电极产销量连续多年稳居全球领先地位。
　　
　　威勒达由创立、成长、发展到今天的成功，一个重要的原因是公司坚定不移的走品牌战略和创新道路。经过十多年不断努力，公司在产品定位、技术研发、人才培养、市场开拓、科学管理、构建学习型企业等方面形成了独具特色的发展模式。
　　
　　以品牌战略驰骋新兴市场
　　
　　钨是一种重要的战略金属，广泛用于航空航天、军事、机械、石油、大型建筑及居民家庭生活等领域。1999年，威勒达的创始人顾进跃看中其巨大商机，正式涉足这一新兴领域。最初，该公司只定位于钨电极、钨丝、钼丝等常用钨制品的销售方面。但是，他们根据当时情况和对未来的预测，决定今后的发展方向立足于市场营销，并向生产领域延伸。创业初期，该公司主要瞄准国内市场，产品销售以钨电极为主，市场以广东为主。他们以高品质的产品与服务、合理的价格、良好的信誉、灵活的机制赢得了一批客户，企业逐渐壮大起来。很快，该公司陆续增设了杭州、无锡、深圳龙华、上海等经营部及东莞、武汉、沈阳、湖南、天津等办事处。短短两三年间，威勒达便在国内建立了完善的营销网络，占据国内同类产品领先地位。
　　
　　腰杆硬起来后，威勒达踏上了创品牌的新征程。针对这一特殊行业，该公司管理层经过认真分析和研究，注册了“万奇太宝”商标，实施品牌战略。经过多年不懈努力，该公司主打产品有了“万奇太宝”、“威勒”两大品牌系列的钍钨、铈钨、镧钨、锆钨、钇钨、纯钨等氩弧焊、等离子焊用各钟规格直径的黑杆、抛光杆、磨光杆钨电极，可按用户要求提供钨基高密度合金制品、钨绞丝、钨舟、钼舟、钨钼钳埚等。
　　
　　经营的种类增多了，“万奇太宝”、“威勒”品牌的影响力也逐步扩大。2002年，“万奇太宝”被中国保护消费者基金会确认为“质量、服务、信誉信得过产品”、“全国消费市场重点推荐品牌”。同年，又被列入韩国《机械工具综合全书》。2004年，该品牌获得第三届“深圳市企业新纪录优秀奖”。“万奇太宝”连续多年被评为“深圳知名品牌”和“广东著名商标”。
　　
　　以技术创新夯实发展根基
　　
　　威勒达在坚持创建品牌的同时，加大了技术开发与转化的力度，力求在高技术含量、高附加值钨钼产业领域获得自己的知识产权。
　　
　　据了解，我国是钨钼资源大国和全球****的磁控管生产基地，然而磁控管的核心组件——磁控管阴极组件制造技术却掌握在少数国外厂商手中。磁控管阴极组件的制造涉及粉末冶金制造工艺、高温焊料、自动焊接技术及加工中的精度组合，因此一直未实现国产化。
　　
　　为改变这种落后状态，威勒达每年将不少于销售收入的3。5%作为专项科研经费，引进一批日本、德国的研发设备，并从高等院校引进新的材料应用研发人才，并聘请高校院所的专家组成技术中心专家委员会，共同探讨新技术、新设备、新材料、新工艺。经过两年反复试验，一举解决了微波炉核心组件——磁控管阴极钨钼组件的关键技术难题，成功研制出了微波炉用磁控管极组件，获得了国内唯一的微波炉核心组件自主知识产权。最近多年不断研发，申请专利10多项，威勒达也成为国家高新技术企业。
　　
　　为了更好地将该技术实现产业化、产生经济社会效益，威勒达在浙江建德成立了万奇太宝（杭州）钨业有限公司，占地面积3万余平方米。这家企业主要从事技术转化和产品生产，通过引进国外先进生产线、改进生产工艺，大大提高了产品质量和生产效率。
　　
　　威勒达还在山川秀丽、资源富饶的三江口水电站附近的钨业科技工业园成立了兆恒威勒（石门）钨业有限公司，专事产业链上下游相关产品的研发生产，其主体工程包括粉末冶金车间、精加工车间、氢气站等，产品有钨条、耐震钨丝、磁控管阴极组件所需上游产品、真空喷镀用钨绞丝等。
　　
　　2007年该公司还收购了建德横山钨业有限公司，占地面积4万余平方米，于1965年由冶金部、轻工业部等拨款改扩建，是轻工部定点生产的钨钼材料专业厂商，专业生产黑杆、钨酸钠和特种钨电极，是国内最早的钨产品研发和生产基地。
　　
　　在发展技术的同时，威勒达还大力培育创新型人才，不断调整和完善人才战略，建立了选拔人才、吸引人才、培育人才、留住人才、充分发挥人才潜能的激励机制。正因为人才充裕，企业才有了更多的技术资源、更多的新产品和专利。同时，通过轮岗、换岗、培训、提拔等方式，培养了一大批素质高、业务精的年轻管理者。现在，其高管大都是有丰富经验的职业经理，中层则大多是经过几年基层锻炼的大学生和技术工程师。各类优秀人才，在公司都能“引得进，用得好，留得住”。
　　
　　威勒达一贯奉行人本主义管理用以客户为中心的营销理念，实行机会均等的用人机制，建立了不断适应市场变化的科技创新和品质意识。公司注重企业文化的发展，通过经常性的集团文娱活动、爱心捐赠活动等，把员工的个人价值观与企业核心准则、企业价值结合起来，不断提升，增强企业的凝聚力。
　　
　　资本运作实现新跨越
　　
　　资本运作是企业发展战略的重要组成部分，是提高企业效益、促进公司持续健康发展的重要保证，今年五月份，威勒达获得了深圳某著名投资公司的投资。
　　
　　这些年来，威勒达紧紧围绕着战略发展目标，认真研究宏观经济形势和国家产业政策的变化，突出绿色、低碳、环保理念，坚持尽责、创新、包容、共享的精神，实现内涵发展和外延扩张两条腿走路，进一步完善、延伸循环经济产业链，走低碳、环保、资源化、精细化、差异化的发展道路；坚持科学发展、稳中求进，坚持以人为本、效益优先，坚持突出主业、多元发展，推进企业集团化构架建设、流程再造、企业变革，加强资本运作，实现发展新跨越，确立竞争新优势，为构建符合市场经济规律，充满生机活力，具有现代、时尚气息的大型企业集团提供坚实的基础和平台。
　　
　　同时积极推进股份制改造，加快钨、钛等特种应用材料的研发和生产，以期早日实现上市目标，实现跨越式发展。